来源： 2013-11-27 14:20:16
初级会计职称考试：会计沙龙每日一练(11月27日)
初级实务(11月27日) ………………………第一页
经济法基础(11月27日) ……………………第二页
初级会计职称考试：初级会计实务——每日一练习题（11.27）
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判断题
1.融资租入的固定资产企业没有所有权，所以不能在资产负债表中列示。（ ）
2. 固定资产有关的后续支出，满足固定资产确认条件的，应当计入固定资产成本；不满足固定资产确认条件的，应当在发生时计入当期损益。（ ）
3.外购机器设备、房屋建筑物发生的增值税进项税额可以抵扣不计入固定资产的成本。（ ）
4.企业将购买的存货用于建造厂房，应当视同销售计算销项税额，将自产的货物用于建造厂房应将进项税额转出。（ ）
5.企业通常应当采用成本模式对投资性房地产进行后续计量，也可以采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量。但是，同一企业只能采用一种模式对所有投资性房地产进行后续计量，不得同时采用两种计量模式。（ ）
6.固定资产的使用寿命不影响应提折旧总额，但影响年折旧额。（ ）
7.盘盈固定资产“待处理财产损溢”科目核算，其净收益计入当期营业外收入。( )
8. 在建工程达到预定可使用状态前试运转所发生的收入，应当计入营业外收入。( )
9.无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的非可辨认性的非货币性资产。( )
10.由于商誉的存在无法和企业自身分离，不具有可辨认性，所以不属于无形资产。( )
11.无形资产的摊销方法，应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式，无法可靠确定预期实现方式的，应该采用直线法摊销。( )
12.其他资产是指除货币资金、交易性金融资产、应收及预付款项、存货、固定资产、无形资产以外的资产，如长期待摊费用、长期股权投资等。( )
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初级会计职称考试：经济法基础——每日一练习题（11.27）
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判断题
1．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。（ ）
2．甲公司与王女士自愿约定，如果王女士怀孕，双方劳动合同自动终止，该约定有效。（ ）
3．甲患病尚在医疗期内，乙公司解除了与甲的劳动合同，甲不要求继续履行劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，那么甲可以获得2倍经济补偿的赔偿金。（ ）
4．劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约责任。（ ）
5．如果出现一定情形，劳动者需要向用人单位支付经济补偿金。（ ）
6．王某在甲公司工作，但双方未订立书面劳动合同，现双方因确认劳动关系发生争议，根据规定，此争议不属于劳动争议的范围。（ ）
7．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（ ）
8．仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（ ）
9．劳动争议仲裁委员会作出的调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。（ ）
10．劳动仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，由仲裁委员会予以执行。（ ）
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