来源: 2013-11-21 09:30:13
初级会计职称考试:会计沙龙每日一练(11月21日)
初级实务(11月21日) ………………………第一页
经济法基础(11月21日) ……………………第二页
初级会计职称考试:初级会计实务——每日一练习题(11.21)
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判断题
1.企业收到销售存货的款项,借记“应收账款”科目,贷记“主营业务业务收入”科目。( )
2.银行汇票是指银行签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。( )
3.对于票据贴现,企业通常应按实际收到的金额,借记“银行存款”科目,按贴现息部分,借记“应收利息”科目,按应收票据的票面价值,贷记“应收票据”科目。( )
4.已确认并转销的应收账款以后又收回时,可以按照实际收回的金额,借记“银行存款”科目,贷记“坏账准备”科目。( )
5.在备抵法下,应收账款的预计未来现金流量与其现值的差额,在确认相关减值损失时,都要对其预计未来现金流量进行折现。( )
6.持有交易性金融资产期间,对于被投资单位宣告发放的现金股利或企业在资产负债表日按分期付息、一次还本债券投资的票面利率计算的利息收入,应当确认为应收项目,借记“应收股利”或“应收利息”科目,贷记“投资收益”科目。( )
7.资产负债表日,交易性金融资产应当按照公允价值计量,公允价值与账面余额之间的差额计入当期收益,计入“投资收益”科目。( )
8.出售某项交易性金融资产时,确认的投资收益金额是取得价款和该项交易性金融资产账面价值的差额。( )
9.出售交易性金融资产时,要将原先计入“公允价值变动损益”科目的金额转入“资本公积——其他资本公积”科目。( )
10.企业设计产品发生的设计费用计入存货成本。( )
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判断题
1.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。( )
2.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )
3.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但是可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
4.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。( )
5.应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。( )
6.某县人民政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同需要遵守劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。( )
7.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。( )
8.根据规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。( )
9.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的低工资标准,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。( )
10.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
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