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初级会计职称考试：会计沙龙每日一练(11月7日)

来源： 2013-11-07 14:03:27

初级会计职称考试：会计沙龙每日一练(11月7日)

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初级会计职称考试：初级会计实务——每日一练习题（11.7）

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单项选择题

1．以下针对投资性房地产的表述正确的是（）。

A．企业不论在成本模式下，还是在公允价值模式下，投资性房地产取得的租金收入，均确认为其他业务收入

B．企业对投资性房地产的计量模式一经确定，不得随意变更。从公允价值模式转为成本模式的，应当作为会计政策变更处理

C．采用成本模式计量的投资性房地产期末不需要计提减值损失

D．建造某项房地产达到预定可使用状态后发生的必要支出构成该投资性房地产的成本

2. 企业以经营租赁方式租入的固定资产发生改良支出时，( )科目核算。

A. 长期待摊费用 B. 财务费用

C．制造费用 D．销售费用

3. 期末企业自用的固定资产的账面价值高于其可收回金额的差额，应当计入( )。

A.资产减值损失 B.公允价值变动损益

C.其他业务成本 D.营业外支出

4. 蓝天公司于2011年7月1日将一幢商品房对外出租并采用公允价值模式计量，租期为2年，每年7月1日收取租金370万元。出租时，该幢商品房的成本为2000万元。公允价值为2500万元，2011年12月31日，该幢商品房的公允价值为2600万元。蓝天公司2011年应确认的公允价值变动损益为( )万元。

A.损失100 B.收益300 C.收益100 D.损失200

5. 某企业2010年12月31日购入一台设备，入账价值900万元，预计使用年限5年，预计净残值为60万元，按双倍余额递减法计提折旧。该设备2011年计提的折旧额为( )万元。

A.224 B.216 C.360 D.240

6.出租土地使用权的摊销金额，应当计入（）科目。

A．管理费用 B．其他业务成本 C．无形资产 D．销售费用

7.下列各项中，不属于无形资产的是（）。

A.专利权 B.非专利技术 C. 商誉 D.商标权

8.无形资产研究开发支出中的研究阶段的支出，应该计入（）。

A. 管理费用 B. 销售费用 C. 无形资产 D.财务费用

9.企业出售无形资产产生的利得，应该计入（）。

A.主营业务收入 B. 投资收益 C.营业外收入 D.其他业务收入

10.长江公司出售一项5年前取得的专利权，该专利取得时的成本为200万元，采用直线法，按10年摊销，净残值为0。出售时取得收入160万元，营业税税率为5％。城市维护建设税税率为7%，教育费附加税率为3%，则出售该项专利权时影响当期的损益为（）万元。

A.51.2 B.60 C.24 D.30

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初级会计职称考试：会计沙龙每日一练(11月7日)

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初级会计职称考试：经济法基础——每日一练习题（11.7）

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多项选择题

1．根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（）。

A．中国境内的有限责任公司

B．中国境内的合伙企业

C．中国境内的外资企业

D．中国境内的个体工商户

2．2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（）。

A．乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

B．乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

C．乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬

D．乙公司必须向甲支付经济补偿金

3．根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）。

A．自用人单位用工之日起计算

B．自《劳动合同法》实施之日2008年1月1日起计算

C．劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D．劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

4．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

A．劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

B．若无特殊约定，劳动合同自用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效

C．用人单位和劳动者约定经鉴证方可生效的劳动合同，自双方在合同文本上签字或者盖章生效

D．用人单位和劳动者约定经公证方可生效的劳动合同，自公证手续办理完毕之日生效

5．根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（）。

A．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D．违反法律、行政法规强制性规定的

6．根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（）。

A．劳动争议仲裁机构

B．仲裁委员会

C．人民法院

D．政府劳动行政部门

7．根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。

A．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B．发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

C．生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D．交通运输线路发生障碍，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

8．根据规定，下列各项中，属于我国法定假日的有（）。

A．国庆节

B．春节

C．元宵节

D．端午节

9．根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有（）。

A．国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

B．年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排

C．单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨2个年度安排

D．有雇工的个体工商户的职工，符合条件，可以享受带薪年休假

10．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，正确的有（）。

A．用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

B．用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资

C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的250%支付劳动者工资

D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金