来源:中公会计网 2016-09-02 16:50:13
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考点:企业财务管理目标理论
难度:C(A.高频,简单。B.高频,困难。C.低频,简单。D.低频,困难。)
考频说明:考试偶尔出记忆性的选择,简单
【内容详解】
财务主要是从价值方面反映企业商品或服务提供过程。一般地,财务管理的目标就是为实现企业创造价值或财富这一目标服务。
企业财务管理目标有以下几种具有代表性的理论:
理论 | 观点 | 优点 | 缺点 |
利润最大化 | 以实现利润最大化为目标 | (1)有利于企业资源的合理配置; (2)有利于企业整体经济效益的提高。 |
(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值; (2)没有考虑风险问题; (3)没有反映创造的利润与投入资本之间的关系; (4)可能导致企业短期财务决策倾向,影响企业长远发展。 |
每股收益最大化 | 用每股收益来反映企业的财务目标 | 反映创造利润与投入资本额之间的关系 | (1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值; (2)没有考虑风险问题。 (3)可能导致企业短期财务决策倾向,影响企业长远发展。 |
股东财富最大化 | 以实现股东财富最大化为目标 | (1)考虑了风险因素; (2)在一定程度上能避免企业短期行为; (3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。 |
(1)通常只适用于上市公司,非上市公司难于应用; (2)股价不能完全准确反应企业财务管理状况; (3)它强调得更多的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。 |
企业价值最大化 | 以实现企业的价值最大化为目标 | (1)考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量; (2)考虑了风险与报酬的关系; (3)克服企业在追求利润上的短期行为。 (4) 用价值代替价格,克服了过多受外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。 |
(1)企业的价值过于理论化,不易操作; (2)对于非上市公司,只有对企业进行专门的评估才能确定其价值, 由于受评估标准和评估方式的影响,很难做到客观和准确。 |
相关者利益最大化 | 以实现企业的价值最大化为目标 | (1) 有利于企业长期稳定发展; (2) 体现了合作共赢的价值理念,有利于实现企业经济效益和社会效益的统一; (3)较好地兼顾了各利益主体的利益; (4) 体现了前瞻性和现实性的统一。 |
过于理想化,且无法操作 |
【提示1】如果假设风险相同、每股收益时间相同,每股收益的最大化也是衡量公司业绩的一个重要指标。
【提示2】相关利益者最大化目标的具体内容:
(1)强调风险与报酬的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内。
(2)强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。
(3)强调对代理人即企业经营者的监督和控制,建立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施。
(4)关心本企业普通职工的利益,创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇,培养职工长期努力为企业工作。
(5)不断加强与债权人的关系,培养可靠的资金供应者。
(6)关心客户的长期利益,以便保持销售收入的长期稳定增长。
(7)加强与供应商的协作,共同面对市场竞争,并注重企业形象的宣传、遵守承诺,讲究信誉。
(8)保持与政府部门的良好关系。
【提示3】各财务管理目标之间的区别与联系:
财务管理目标 | 区别 | 联系 | ||
企业行为 | 时间价值因素 | 风险因素 | (1)利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础。 (2)以股东财富最大化为核心和基础,还应该考虑利益相关者的利益。其他利益相关者的要求先于股东被满足,这种满足必须是有限度的。 |
|
利润最大化 | 短期行为 | 没有考虑 | 没有考虑 | |
每股收益最大化 | 短期行为 | 没有考虑 | 没有考虑 | |
股东财富最大化 | 长期行为 | 考虑 | 考虑 | |
企业价值最大化 | 长期行为 | 考虑 | 考虑 | |
相关者利益 最大化 |
长期行为 | 考虑 | 考虑 |
【经典例题】
【例题1•单选题】下列各项中,符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( ) 。
A.强调股东的首要地位 B.强调债权人的首要地位
C.强调员工的首要地位 D.强调经营者的首要地位
【答案】A
【解析】相关者利益最大化目标强调股东首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。
【例题2•多选题】在某公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有( )。
A.利润最大化 B.企业规模最大化
C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化
【答案】ACD
【解析】张经理的主张主要是体现合作共赢的理念,所以涉及的是相关者利益最大化目标;李经理的主张涉及的是利润最大化目标。王经理的主张强调的是创造更多的价值,所以涉及的是企业价值最大化目标。
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