2017年注会考试经济法考点：关系企业国有资产出资人权益的重大事件

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【考点】关系企业国有资产出资人权益的重大事件

1.一般规定

【例题1·单选题】根据企业国有资产法律制度的规定，国有独资公司的下列事项中，应当由履行出资人职责的机构决定的有()。

A.申请公司破产 B.分配公司利润 C.发行公司债券 D.增加注册资本

【答案】ABCD。解析：(1)选项A：合并、分立、解散、申请破产、改制，一般的国有独资公司，由履行出资人职责的机构决定;重要的国有独资公司，履行出资人职责的机构在作出决定之前，应当报请本级人民政府批准;(2)选项BCD：增减注册资本、发行债券、分配利润：由履行出资人职责的机构决定。

【例题2·单选题】根据企业国有资产法律制度的规定，在国有独资公司发生的下列事项中，由履行出资人职责的机构决定的是()。(2015年)

A.分配利润 B.进行重大投资 C.转让重大资产D.为他人提供大额担保

【答案】A。解析：选项BCD:进行重大投资、为他人提供大额担保、转让重大财产、进行大额捐赠，国有独资公司由董事会决定。

2.企业改制

(1)企业改制的类型：

①国有独资企业改为国有独资公司;

②国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司;

③国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。

(2)程序：

①由履行出资人职责的机构决定或者由股东会、股东大会决定。

②重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制，应当先将改制方案报请本级人民政府批准。

(3)企业改制方案的制定

①企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或职工大会审议通过。

②企业实施改制时必须向职工公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果。

③改制为国有控股企业的，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金，企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。

④企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上要一次性付清。