2017年注册会计师考试《公司战略》每日一练（11-14）

2016年注册会计师考试已结束，中公会计网为帮助备考2017年注册会计师考试的考生们准备了2017注会考试每日一练供大家练习，伙伴们也可以点击加入>>>2017年注会交流群：511707660，群内会发布2017年注册会计师考试相关资讯，群主还会定期为大家分享2017注会备考资料及习题哦~~~

单选题

甲公司是一家服装上市公司。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列选项中，不属于该公司人力资源需要关注的风险是(　)。

A、重要部门管理人员缺乏，导致甲公司的发展战略难以实现

B、甲公司收到离职员工发来的律师函

C、甲公司员工保密意识不强，导致公司的商业秘密流传至竞争对手公司

D、产品质量低劣，使甲公司形象受损

答案及解析

【正确答案】 D

【答案解析】 人力资源管理需关注的主要风险：(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。(2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。(3)人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损，甚至破产，属于公司履行社会责任时需要关注的主要风险。选项D属于社会责任方面需关注的风险。

【该题针对“内部控制的应用——人力资源——主要风险”知识点进行考核】

2016年注册会计师报考科目推荐

2016年注册会计师考试报名时间

2016年注册会计师考试培训课程

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。

获取更多会计报考资讯，备考资料，模拟试题请关注中公会计新浪微博、官方微信主页：

微博：@中公会计	微信：中公会计