2018初级会计职称《经济法基础》每日一练(10-24)

聪明来自勤奋，知识在于积累。会计人要想在工作和学习上取得成就，养成积累知识的良好习惯是非常必要的。备考初级会计职称，一点一滴的积累才能达到好的效果。中公会计为您提供初级会计职称经济法基础习题，通过做题，希望大家能够巩固所学知识并灵活运用，快来练习吧!

单选题

1.张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作，2015年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

A.书面通知张某终止劳动关系.

B.未向张某支付经济补偿

C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

2.有关工时制度的下列表述中，不符合劳动合同法律制度规定的是( )。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时

D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

《经济法基础》

答案与解析：

1.【答案】D

【解析】自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2.【答案】B

【解析】有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

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