初级《经济法基础》第二章预习考点：劳动合同解除和终止

提前备考，胜人一筹，距离2018年初级会计职称报名还有好几个月时间，有些同学已经开始备考了，而有些同学却还在等待中。学习是循序渐进的过程，我们需要进过预习、基础、强化及冲刺阶段的不断学习，才能吃透书中知识点，在考试时才能做到胸有成竹。下面中公小编整理了2018初级会计职称《经济法基础》第二章预习考点，希望对大家备考有帮助。

第二章 劳动合同与社会保险法律制度

【考点6】劳动合同解除和终止的限制性规定(★★)

【难度】难

【考频】高

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5.在本单位连续工作满“15年”，且距法定退休年龄不足“5年”的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

【链接】在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，应订立无固定期限劳动合同(针对国企和首次)。

【例题·多选题】下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有(　)。

A.员工赵某从事农药的灌装工作，其未进行离岗前职业健康检查

B.员工钱某在工作期间生病，医疗期满后不能从事原工作，经调岗后仍然无法胜任

C.员工孙某处于哺乳期

D.员工李某在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年

『正确答案』AC

『答案解析』选项B，医疗期满后，经调岗后仍然无法胜任可以解除劳动合同;选项D，应该是在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的不得解除劳动合同。

2018年初级会计职称考试《经济法基础》考点汇总

2018初级会计职称考试《经济法基础》预习考点汇总

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