中公会计专注财会类考试培训
会计从业|初级职称|中级职称|注册会计师
首页 > 资料 > 初级职称 > 经济法基础 > 章节重难点 >

2018初级《经济法基础》知识点:劳动合同的效力

来源:中公会计 2017-07-04 10:09:15

2018年初级会计职称报名条件还未公布,现阶段大家可以提前了解一下初级知识点,熟悉各章内容,提前规划学习计划,下面是中公会计为大家整理的2018初级会计职称《经济法基础》知识点:劳动合同的效力,希望对大家有所帮助。

第二章 劳动合同与社会保险法律制度

【考点4】劳动合同的效力

【考频】一般

【难度】一般

1.生效时间

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

【提示】劳动合同生效时间与劳动关系建立时间不同:

(1)可以双方先在劳动合同文本上签字或者盖章,劳动合同相应生效,而后再实际用工,劳动关系于实际用工之日起建立;

(2)也可以先实际用工(先建立劳动关系),而后双方再在合同文本上签字或盖章(劳动合同生效)。

2.下列劳动合同无效或者部分无效:

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

3.无效劳动合同的法律后果

(1)无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力;劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

(2)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

(3)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是(  )。(2015年)

A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

【答案】C。解析:选项C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

2018年初级会计职称考试招生方案

2018年初级会计职称考试的考生们可点击加入>>> 2018初级会计交流⑤群: 474837957 ,群内会发布考试相关资讯,同时还会免费提供2017及2018初级会计职称考试相关试题等资料。获取更多初级会计职称考试报考资讯,备考资料,模拟试题请关注中公会计新浪微博官方微信主页:

微博:@中公会计 微信:中公会计

热门标签: 初级会计职称 初级会计职称考试 中公会计官方微信:zg1686836365

责任编辑:lihuijun

中公会计-专注财会类考试培训

中公教育旗下品牌,依托中公教育品牌的丰富资源与团队,中公会计网开设了会计从业、会计实操、会计职称、注册会计师(CPA)等项目培训,为高校财经类学生与在职会计相关从业人员提供了考试辅导与技能培训,并在职业规划、求职就业等方向给予指导。