2017年初级会计职称考试经济法备考题库（五）

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多项选择题

1.张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列选项的表述中正确的是(　　)。

A、张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

B、张某在该期间的工资由甲公司支付

C、张某在该期间的工资由工伤保险基金支付

D、如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由所在单位负责

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有(　　)。

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B、劳动者被人民法院宣告死亡

C、用人单位被依法宣告破产

D、女职工在产期

3.根据劳动合同法规定，关于劳动报酬支付下列表达中，正确的有( )。

A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等。

B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

C、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资。

D、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付。

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的有(　　)。

A、丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定试用期4个月

B、甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为1个月

C、丁公司约定李某从事非全日制用工，约定试用期为半个月

D、乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定试用期为2个月

5.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有(　　)。

A、劳动者被依法追究刑事责任的

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者不能胜任工作的

D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有(　　)。

A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

7、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有(　　)。

A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

8、李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有(　　)。

A、2000元

B、1200元

C、1000元

D、900元

9.根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有(　　)。

A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议

10.用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有(　　)。

A、未经公示

B、未经劳动部门备案

C、未经人民法院批准

D、未对劳动者告知

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